একটি ধারণা ছড়িয়ে পড়েছিল যে ফ্রি-জোন কোম্পানিগুলো কর্পোরেট করের বাইরে। প্রকৃতপক্ষে, Federal Decree-Law No. 47 of 2022 এগুলোকে করের আওতায় এনেছে, কিন্তু একজন ‘কোয়ালিফাইং ফ্রি জোন পার্সন’-কে কঠোর শর্ত সাপেক্ষে কেবল যোগ্য আয়ের ওপর ০% হার অনুমোদন করেছে।
একজন ‘কোয়ালিফাইং’ পার্সন কী?
এটি এমন একজন যিনি ক্রমপুঞ্জিত শর্ত পূরণ করেন: রাষ্ট্রে প্রকৃত অর্থনৈতিক সারবত্তা, যোগ্য আয় উপার্জন, স্থানান্তর-মূল্য ও রেকর্ড-সংরক্ষণ মান মেনে চলা, এবং মানক ব্যবস্থায় নির্বাচন না করা। যেকোনো শর্ত পূরণে ব্যর্থতা এই মর্যাদা বিনষ্ট করতে পারে।
আপনি কখন অব্যাহতি হারান?
- ডি মিনিমিস সীমার ঊর্ধ্বে অযোগ্য আয় উপার্জন।
- দুর্বল অর্থনৈতিক সারবত্তা (রাষ্ট্রে প্রকৃত কর্মী, সম্পদ ও ব্যয়)।
- সম্পর্কিত পক্ষের মধ্যে স্থানান্তর-মূল্য প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন।
- রেকর্ড রাখতে বা রিটার্ন দাখিল করতে ব্যর্থতা।
মর্যাদা হারালে কেবল লঙ্ঘনের বছর নয়, বরং বেশ কয়েক বছরের জন্য আপনার সম্পূর্ণ আয় ৯% করের আওতায় আসতে পারে। আগেভাগে আপনার কাঠামো পর্যালোচনা পরবর্তী সংশোধনের চেয়ে সস্তা।
[যোগ্য-আয়ের শর্ত ও ডি মিনিমিস সীমা বলবৎ ক্যাবিনেট ও মন্ত্রী সিদ্ধান্ত দ্বারা নিয়ন্ত্রিত, এবং হালনাগাদসাপেক্ষ — নির্ভর করার আগে যাচাই করুন।]
আপনার মামলা একজন বিশেষজ্ঞের প্রাপ্য
প্রতিটি বিষয়ের নিজস্ব খুঁটিনাটি রয়েছে। সময়সীমা অতিবাহিত হওয়ার আগে আমাদের কাছে আপনার অবস্থান উপস্থাপন করুন।
📱 আপনার পরামর্শ বুক করুন